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為全方位提高管理干部管理水平，加強內部知識、經驗、技能的相互交流與學習，公司開始組織內部講師隊伍并于5月18日下午在多功能廳開展了第一期“內部講師試講”活動，公司董事長、總經理及第一期報名的10名內部講師參加了此次活動。

本次各講師臺上試講時間10分鐘，然后臺下其他人員進行評分并從多個維度提出改善建議，主要包括“著裝、語言表達、授課技巧、課堂氣氛、課程設計”等，意在各試講講師能針對性進行改善，提升講課水平，提高受眾的滿意度。

10名試講講師結合自己崗位及公司需求，分別試講了生產管理、安全管理、績效管理、目標管理、工藝驗證、GMP文件管理等課件，專業性及實用性都非常高，對企業內部員工知識分享具有很大意義。??

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隨后，王董針對內部講師試講情況即時點評，他指出：內部講師授課時應保持良好的儀容儀表、態度端正、語言清晰，課程設計應合理突出、內容創新適用，易于學員理解。

最后，王董作總結講話，他指出：“管理就是帶領團隊達成目標，管理干部傳道解惑是重要的職責，因此管理干部必須要提升講課水準，發揮教練精神，鍛煉訓練成為優秀講師。內部講師隊伍培養對公司發展非常重要，希望各位內部講師積極學習、不斷創新、努力提高自身的業務能力和綜合能力，傳承知識與經驗，推動企業長遠發展。

內部講師風采：

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